RÉUSSIR EN MANAGEMENT

LES ENJEUX DE NOS CLIENTS

Réussir en management, à 2 niveaux :

Individuellement par un questionnement personnel

  • Se changer soi pour changer les autres
  • Sortir de sa représentation émotionnelle des évènements ou des personnes
  • Développer sa capacité à décider de façon objective
  • Se positionner sur les enjeux principaux et les « bons combats »

Collectivement, en développant ses équipes

  • Donner du sens pour réussir à se projeter ensemble
  • Sécuriser les modes de fonctionnements de l’entreprise
  • Professionnaliser ses pratiques et sortir d’un mode de fonctionnement intuitif
  • Homogénéiser les pratiques
  • La 1ère réussite de l’entreprise est avant tout humaine : faire passer un cap à ses collaborateurs
management

NOS SAVOIR-FAIRE

  • Coller à la réalité de l’Entreprise et respecter son identité sans préjugés
  • Partir du projet pour construire la réussite de l’encadrement
  • Assurer un contact permanent et une disponibilité hors norme des consultants
  • Modes d’intervention : parcours individuels ou collectifs, formation complète, accompagnement individuel, ateliers thématiques.

NOTRE IMPACT

  • Accélérer la réussite d’une prise de poste en développant l’exigence de passage à l’acte pour mesurer les progrès au travers d’un suivi séquencé.
  • Définir les modes de fonctionnement managériaux afin d’harmoniser les pratiques au sein de l‘entreprise.
  • Accélérer la prise de décision face à une situation managériale complexe
  • Révéler des potentiels et faire émerger des talents au sein de l’entreprise.