Conseil en management pour dirigeants et entreprises à Lyon
Les enjeux du conseil en management pour les dirigeants
Réussir le management à 2 niveaux :
Individuellement par un questionnement personnel
- Se changer soi pour changer les autres
- Sortir de sa représentation émotionnelle des évènements ou des personnes
- Développer sa capacité à décider de façon objective
- Se positionner sur les enjeux principaux et les « bons combats »
Collectivement, en développant ses équipes
- Donner du sens pour réussir à se projeter ensemble
- Sécuriser les modes de fonctionnements de l’entreprise
- Professionnaliser ses pratiques et sortir d’un mode de fonctionnement intuitif
- Homogénéiser les pratiques
- La 1ère réussite de l’entreprise est avant tout humaine : faire passer un cap à ses collaborateurs
Notre avoir-faire en conseil et accompagnement managérial
- Coller à la réalité de l’Entreprise et respecter son identité sans préjugés
- Partir du projet pour construire la réussite de l’encadrement
- Assurer un contact permanent et une disponibilité hors norme des consultants
- Modes d’intervention : parcours individuels ou collectifs, formation complète, accompagnement individuel, ateliers thématiques.
Pour évaluer les besoins de votre entreprise avant d’engager un accompagnement, découvrez notre audit de management.
L’impact de notre accompagnement en management
- Accélérer la réussite d’une prise de poste en développant l’exigence de passage à l’acte pour mesurer les progrès au travers d’un suivi séquencé.
- Définir les modes de fonctionnement managériaux afin d’harmoniser les pratiques au sein de l‘entreprise.
- Accélérer la prise de décision face à une situation managériale complexe
- Révéler des potentiels et faire émerger des talents au sein de l’entreprise.
